Acoolda — компания, которая существует уже около десяти лет. Мы специализируемся на производстве высококачественных сумок для доставки на заказ, уделяя особое внимание сумкам для доставки еды, сумкам-холодильникам, сумкам для доставки пиццы и сумкам для пикника. сумка для доставки еды на платформу еды на вынос и в интернет-магазин. Но сегодня я покажу вам кое-что другое: Стену культуры Акулды.<br /><br /><p> В этом видео я объясню концепцию, которая, по моему мнению, является самой важной в Акулде. . Это то, что мы встроили в нашу компанию за последние десять лет, но это настолько невидимо, что вы можете никогда этого не увидеть — до сих пор. </p><p><br /></p><blockquote class="tiktok-embed" cite="https://www.tiktok. #oemsupplier</a><a target="_blank" title="♬ оригинальный звук — Acoolda Bags" href="https://www.tiktok.com/music/original-sound-7117157647681424171"> ♬ оригинальный звук — Acoolda Сумки</a></section></blockquote><script async="" src="https://www.tiktok.com/embed.js"></script><p><br /></ p><br /> Я говорю о культуре. В частности, культура нашей компании.<br /><br /> В Acoolda потрясающая культура. У нас есть культура, которая поддерживает творчество и инновации, поэтому мы можем предложить вам такие вещи, как Стена культуры Acoolda. Но что именно это означает?<br /><br /> Культура — одно из тех слов, которыми в наши дни так часто пользуются, что трудно понять, что оно на самом деле означает. Вы можете слышать, как люди используют такие фразы, как «культура на рабочем месте» или «культура компании», но что они на самом деле означают?<br /><br /> Это означает, что наши сотрудники увлечены тем, что они делают, и хотят поделиться своими знаниями с все остальные в компании. Это означает, что мы постоянно стремимся быть лучше, инновационнее и креативнее во всем, что мы делаем. Это означает, что наши сотрудники знают, что они могут расти в нашей компании, потому что мы хотим, чтобы они были успешными — не только в финансовом, но и в личном плане.<br /><br /> Культура нашей компании — это то, что было построено с течением времени через множество различных событий и мероприятий. Впервые я заметил это, когда один из моих сотрудников получил награду как лучший продавец в своем регионе. Мы все вместе праздновали, когда он вернулся, завоевав эту награду, хотя никто из нас не имел к этому непосредственного отношения (за исключением, может быть, покупки у него нескольких столов). Это был не просто «о, крутой» момент; это было нечто гораздо более глубокое.<br /> <br /> <p> Это показало мне, насколько эти люди гордятся своей работой и как сильно они хотят, чтобы другие вокруг них тоже преуспели! Вот что делает их такими замечательными </p><p><br /></p> Это показало мне, насколько эти люди гордятся своей работой и как сильно они хотят, чтобы другие вокруг них тоже преуспели! Вот что делает их такими замечательными </p><p><br /></p> Это показало мне, насколько эти люди гордятся своей работой и как сильно они хотят, чтобы другие вокруг них тоже преуспели! Вот что делает их такими замечательными </p><p><br /></p>